สำหรับศิลปินนักแสดง

คุณเป็นพนักงานต้อนรับในบาร์ คนทำงานด้านความบันเทิง หรือศิลปินนักแสดงหรือไม่? ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิในการจ้างงานของคุณได้ที่นี่

สำหรับศิลปินนักแสดง

คุณเป็นพนักงานต้อนรับในบาร์ คนทำงานด้านความบันเทิง หรือศิลปินนักแสดงหรือไม่? ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิในการจ้างงานของคุณได้ที่นี่

คุณกำลังประสบปัญหาเหล่านี้อยู่หรือเปล่า?

สภาพการทำงานที่แสวงหาผลประโยชน์

Are you in a sticky situation and unsure of the help you need? Call or text us to make an appointment, and find out how Project X can support you.

คุณไม่ควรตกเป็นเหยื่อแรงงานบังคับการค้ามนุษย์หรือการบังคับขู่เข็ญทุกรูปแบบคุณมีสิทธิที่จะทำงานโดยสมัครใจและไม่ต้องกลัวว่าจะถูกแสวงหาผลประโยชน์.

การคุกคามและการทำร้ายร่างกาย

You may face situations where you’re at risk of sexual harassment or assault from
customers, supervisors, or coworkers due to the nature of the job, potentially exposing you to unwelcome advances and unsafe circumstances.

คุณมีสิทธิในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพซึ่งรวมถึงการปกป้องจากการล่วงละเมิดหรือการล่วงละเมิดทางร่างกายตใจและทางเพศนายจ้างควรใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา

การแสวงหาการคุ้มครองทางกฎหมาย

You may have uncertainties about whether the issues you have encountered warrant legal protection. You may also fear how law enforcement would handle your situation, be concerned about the cost of legal fees, or worry about potential victimization.

คุณควรมีโอกาสและการสนับสนุนที่เพียงพอในการดำเนินการทางกฎหมายหากสิทธิ์ของคุณถูกละเมิดตลอดจนแสวงหาความยุติธรรมโดยไม่ต้องกังวลว่าจะถูกตอบโต้

การตีตราและการเลือกปฏิบัติ

The profession of performing artiste or bar hostess can carry social stigma, resulting in discrimination and negative judgments from others. This, in turn, may affect your personal lives and overall mental wellbeing to some extent.

คุณควรมีสิทธิ์เข้าถึงบริการทางสังคมรวมถึงการดูแลสุขภาพและการสนับสนุนสำหรับความต้องการด้านสุขภาพกายหรือสุขภาพจิตซึ่งรวมถึงการเข้าถึงผู้ให้บริการด้านสุขภาพและทรัพยากรสำหรับการตรวจสุขภาพและการตรวจคัดกรองเป็นประจำ

คุณกำลังประสบปัญหาเหล่านี้อยู่หรือเปล่า?

สภาพการทำงานที่แสวงหาผลประโยชน์

Are you in a sticky situation and unsure of the help you need? Call or text us to make an appointment, and find out how Project X can support you.

คุณไม่ควรตกเป็นเหยื่อแรงงานบังคับการค้ามนุษย์หรือการบังคับขู่เข็ญทุกรูปแบบคุณมีสิทธิที่จะทำงานโดยสมัครใจและไม่ต้องกลัวว่าจะถูกแสวงหาผลประโยชน์.

การคุกคามและการทำร้ายร่างกาย

You may face situations where you’re at risk of sexual harassment or assault from
customers, supervisors, or coworkers due to the nature of the job, potentially exposing you to unwelcome advances and unsafe circumstances.

คุณมีสิทธิในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพซึ่งรวมถึงการปกป้องจากการล่วงละเมิดหรือการล่วงละเมิดทางร่างกายตใจและทางเพศนายจ้างควรใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา

การแสวงหาการคุ้มครองทางกฎหมาย

You may have uncertainties about whether the issues you have encountered warrant legal protection. You may also fear how law enforcement would handle your situation, be concerned about the cost of legal fees, or worry about potential victimization.

คุณควรมีโอกาสและการสนับสนุนที่เพียงพอในการดำเนินการทางกฎหมายหากสิทธิ์ของคุณถูกละเมิดตลอดจนแสวงหาความยุติธรรมโดยไม่ต้องกังวลว่าจะถูกตอบโต้

การตีตราและการเลือกปฏิบัติ

The profession of performing artiste or bar hostess can carry social stigma, resulting in discrimination and negative judgments from others. This, in turn, may affect your personal lives and overall mental wellbeing to some extent.

คุณควรมีสิทธิ์เข้าถึงบริการทางสังคมรวมถึงการดูแลสุขภาพและการสนับสนุนสำหรับความต้องการด้านสุขภาพกายหรือสุขภาพจิตซึ่งรวมถึงการเข้าถึงผู้ให้บริการด้านสุขภาพและทรัพยากรสำหรับการตรวจสุขภาพและการตรวจคัดกรองเป็นประจำ

คุณกำลังประสบปัญหาเหล่านี้อยู่หรือเปล่า?

สภาพการทำงานที่แสวงหาผลประโยชน์

Are you in a sticky situation and unsure of the help you need? Call or text us to make an appointment, and find out how Project X can support you.

คุณไม่ควรตกเป็นเหยื่อแรงงานบังคับการค้ามนุษย์หรือการบังคับขู่เข็ญทุกรูปแบบคุณมีสิทธิที่จะทำงานโดยสมัครใจและไม่ต้องกลัวว่าจะถูกแสวงหาผลประโยชน์.

การคุกคามและการทำร้ายร่างกาย

You may face situations where you’re at risk of sexual harassment or assault from
customers, supervisors, or coworkers due to the nature of the job, potentially exposing you to unwelcome advances and unsafe circumstances.

คุณมีสิทธิในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพซึ่งรวมถึงการปกป้องจากการล่วงละเมิดหรือการล่วงละเมิดทางร่างกายตใจและทางเพศนายจ้างควรใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา

การแสวงหาการคุ้มครองทางกฎหมาย

You may have uncertainties about whether the issues you have encountered warrant legal protection. You may also fear how law enforcement would handle your situation, be concerned about the cost of legal fees, or worry about potential victimization.

คุณควรมีโอกาสและการสนับสนุนที่เพียงพอในการดำเนินการทางกฎหมายหากสิทธิ์ของคุณถูกละเมิดตลอดจนแสวงหาความยุติธรรมโดยไม่ต้องกังวลว่าจะถูกตอบโต้

การตีตราและการเลือกปฏิบัติ

The profession of performing artiste or bar hostess can carry social stigma, resulting in discrimination and negative judgments from others. This, in turn, may affect your personal lives and overall mental wellbeing to some extent.

คุณควรมีสิทธิ์เข้าถึงบริการทางสังคมรวมถึงการดูแลสุขภาพและการสนับสนุนสำหรับความต้องการด้านสุขภาพกายหรือสุขภาพจิตซึ่งรวมถึงการเข้าถึงผู้ให้บริการด้านสุขภาพและทรัพยากรสำหรับการตรวจสุขภาพและการตรวจคัดกรองเป็นประจำ

ทำไมคุณควรรายงาน?

เราตระหนักดีว่าบางครั้งการรายงานปัญหาอาจเป็นเรื่องท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีความกลัวว่าจะถูกตอบโต้หรือผลที่ตามมาในทางบนี่คือจุดที่ProjectXสามารถก้าวเข้ามาได้ทางเราจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่ให้การสนับสนุน และทรัพยากรทางกฎหมายเพื่อให้มั่นใจว่า คุณรู้สึกมีอำนาจ และปลอดภัยเมื่อแจ้งข้อกังวลของคุณ.

ทำไมคุณควรรายงาน?

เราตระหนักดีว่าบางครั้งการรายงานปัญหาอาจเป็นเรื่องท้าทายโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีความกลัวว่าจะถูกตอบโต้หรือผลที่ตามมาในทางบนี่คือจุดที่ProjectXสามารถก้าวเข้ามาได้ทางเราจัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่ให้การสนับสนุน และทรัพยากรทางกฎหมายเพื่อให้มั่นใจว่า คุณรู้สึกมีอำนาจ และปลอดภัยเมื่อแจ้งข้อกังวลของคุณ.

How can Project X help me?

การจัดการกรณี

หากคุณ มีปัญหาเฉพาะทาง

 หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการเชื่อมต่อกับแหล่งข้อมูล และ การติดตามผล , ทางเราสามารถช่วยเหลือจัดการกรณีของคุณได้.

ทางเราให้บริการทั้งการให้คำแนะนำในเชิงปฎิบัติ เช่นเดียวกับ การให้การดูแล ทางด้านจิตใจ ผ่านทางการจัดการปัญหาของทางเรา. ด้วยการแจ้ง ประเภทของปัญหาที่คุณพบเจอ , ทางเราจะสามารถประมวลผลและให้ความช่วยเหลือได้ดี และตรงจุดมากขึ้น ภาพรวมของกระบวนการจัดการกรณีของเรามีลักษณะดังนี้:

Group 1059
ขั้นที่ 01
การตามหาข้อเท็จจริง
ทางเราจะรับฟังว่า ใคร, ทำอะไร, ที่ใหน , เมื่อไหร่ , ทำไม และอย่างไร ระหว่างการสัมภาษณ์ ทางเราจะเป็นผู้รับฟังกับประสบการณ์ปัญหาที่คุณพบเจอ



Group 1060
ขั้นที่ 02
การให้คำแนะนำ
ทางเราจะแจ้งทางเลือกเพื่อที่จะดำเนินการต่อให้กับท่าน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำการตัดสินใจ ว่าคุณอยากจะดำเนินการแบบใหน



Group 1061
ขั้นที่ 03
ยื่นแฟ้มคดี
เราจัดทำเอกสารกรณีนี้เพื่อให้ง่ายต่อการติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลและติดตามแนวโน้ม และเตรียมจดหมายสนับสนุน




Group 1062
ขั้นที่ 04
เริ่มปฏิบัติ
หากพนักงานต้องการเริ่มดำเนินการใดๆ เราจะเชื่อมต่อพวกเขาให้กับทนายความ หรือที่ปรึกษา ขึ้นอยู่กับความต้องการของพวกเขา บางครั้งเราช่วยไกล่เกลี่ยการเจรจากับผู้จัดการสถานให้บริการ หรือลูกค้า หากจำเป็น เราก็ช่วยพวกเขาแจ้งความกับตำรวจ
Group 1063
ขั้นตอนที่ 05
ให้ความช่วยเหลือ
เราจะติดตามและสนับสนุนพนักงาน ในการดำเนินคดีทางกฎหมายทั้งหมดในอนาคตต่อไป





การจัดการกรณี

หากคุณ มีปัญหาเฉพาะทาง

 หากคุณต้องการความช่วยเหลือในการเชื่อมต่อกับแหล่งข้อมูล และ การติดตามผล , ทางเราสามารถช่วยเหลือจัดการกรณีของคุณได้.

ทางเราให้บริการทั้งการให้คำแนะนำในเชิงปฎิบัติ เช่นเดียวกับ การให้การดูแล ทางด้านจิตใจ ผ่านทางการจัดการปัญหาของทางเรา. ด้วยการแจ้ง ประเภทของปัญหาที่คุณพบเจอ , ทางเราจะสามารถประมวลผลและให้ความช่วยเหลือได้ดี และตรงจุดมากขึ้น ภาพรวมของกระบวนการจัดการกรณีของเรามีลักษณะดังนี้:

01
02
Group 1059
ขั้นที่ 01
การตามหาข้อเท็จจริง
ทางเราจะรับฟังว่า ใคร, ทำอะไร, ที่ใหน , เมื่อไหร่ , ทำไม และอย่างไร ระหว่างการสัมภาษณ์ ทางเราจะเป็นผู้รับฟังกับประสบการณ์ปัญหาที่คุณพบเจอ
Group 1060
ขั้นที่ 02
การให้คำแนะนำ
ทางเราจะแจ้งทางเลือกเพื่อที่จะดำเนินการต่อให้กับท่าน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำการตัดสินใจ ว่าคุณอยากจะดำเนินการแบบใหน
Group 1061
ขั้นที่ 03
ยื่นแฟ้มคดี
เราจัดทำเอกสารกรณีนี้เพื่อให้ง่ายต่อการติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลและติดตามแนวโน้ม และเตรียมจดหมายสนับสนุน
Group 1062
ขั้นที่ 04
เริ่มปฏิบัติ
หากพนักงานต้องการเริ่มดำเนินการใดๆ เราจะเชื่อมต่อพวกเขาให้กับทนายความ หรือที่ปรึกษา ขึ้นอยู่กับความต้องการของพวกเขา บางครั้งเราช่วยไกล่เกลี่ยการเจรจากับผู้จัดการสถานให้บริการ หรือลูกค้า หากจำเป็น เราก็ช่วยพวกเขาแจ้งความกับตำรวจ
Group 1063
ขั้นตอนที่ 05
ให้ความช่วยเหลือ
เราจะติดตามและสนับสนุนพนักงาน ในการดำเนินคดีทางกฎหมายทั้งหมดในอนาคตต่อไป
01
02
Group 1059
ขั้นที่ 01
การตามหาข้อเท็จจริง
ทางเราจะรับฟังว่า ใคร, ทำอะไร, ที่ใหน , เมื่อไหร่ , ทำไม และอย่างไร ระหว่างการสัมภาษณ์ ทางเราจะเป็นผู้รับฟังกับประสบการณ์ปัญหาที่คุณพบเจอ
Group 1060
ขั้นที่ 02
การให้คำแนะนำ
ทางเราจะแจ้งทางเลือกเพื่อที่จะดำเนินการต่อให้กับท่าน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำการตัดสินใจ ว่าคุณอยากจะดำเนินการแบบใหน
Group 1061
ขั้นที่ 03
ยื่นแฟ้มคดี
เราจัดทำเอกสารกรณีนี้เพื่อให้ง่ายต่อการติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลและติดตามแนวโน้ม และเตรียมจดหมายสนับสนุน
Group 1062
ขั้นที่ 04
เริ่มปฏิบัติ
หากพนักงานต้องการเริ่มดำเนินการใดๆ เราจะเชื่อมต่อพวกเขาให้กับทนายความ หรือที่ปรึกษา ขึ้นอยู่กับความต้องการของพวกเขา บางครั้งเราช่วยไกล่เกลี่ยการเจรจากับผู้จัดการสถานให้บริการ หรือลูกค้า หากจำเป็น เราก็ช่วยพวกเขาแจ้งความกับตำรวจ
Group 1063
ขั้นตอนที่ 05
ให้ความช่วยเหลือ
เราจะติดตามและสนับสนุนพนักงาน ในการดำเนินคดีทางกฎหมายทั้งหมดในอนาคตต่อไป
01
02
Group 1059
ขั้นที่ 01
การตามหาข้อเท็จจริง
ทางเราจะรับฟังว่า ใคร, ทำอะไร, ที่ใหน , เมื่อไหร่ , ทำไม และอย่างไร ระหว่างการสัมภาษณ์ ทางเราจะเป็นผู้รับฟังกับประสบการณ์ปัญหาที่คุณพบเจอ
Group 1060
ขั้นที่ 02
การให้คำแนะนำ
ทางเราจะแจ้งทางเลือกเพื่อที่จะดำเนินการต่อให้กับท่าน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำการตัดสินใจ ว่าคุณอยากจะดำเนินการแบบใหน
Group 1061
ขั้นที่ 03
ยื่นแฟ้มคดี
เราจัดทำเอกสารกรณีนี้เพื่อให้ง่ายต่อการติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลและติดตามแนวโน้ม และเตรียมจดหมายสนับสนุน
Group 1062
ขั้นที่ 04
เริ่มปฏิบัติ
หากพนักงานต้องการเริ่มดำเนินการใดๆ เราจะเชื่อมต่อพวกเขาให้กับทนายความ หรือที่ปรึกษา ขึ้นอยู่กับความต้องการของพวกเขา บางครั้งเราช่วยไกล่เกลี่ยการเจรจากับผู้จัดการสถานให้บริการ หรือลูกค้า หากจำเป็น เราก็ช่วยพวกเขาแจ้งความกับตำรวจ
Group 1063
ขั้นตอนที่ 05
ให้ความช่วยเหลือ
เราจะติดตามและสนับสนุนพนักงาน ในการดำเนินคดีทางกฎหมายทั้งหมดในอนาคตต่อไป

เชื่อมต่อกับทนายความ

เชื่อมต่อกับสำนักงานบริการสังคม

เขียนหนังสืออุทธรณ์หรือชี้แจง

แจ้งความตำรวจ

การไกล่เกลี่ย

ออกคำเตือนเกี่ยวกับผู้ละเมิด

เชื่อมต่อกับทนายความ

เชื่อมต่อกับสำนักงานบริการสังคม

เขียนหนังสืออุทธรณ์หรือชี้แจง

แจ้งความตำรวจ

การไกล่เกลี่ย

ออกคำเตือนเกี่ยวกับผู้ละเมิด

ติดต่อเราเพื่อบอกเรื่องราวของคุณหรือถามคำถาม

ส่งอีเมล

โทรหาเรา

+65 9060 9906

ทางTelegram

@projectx_sg

เวลาทำการ

01:00pm – 09:00pm

ติดต่อเราเพื่อบอกเรื่องราวของคุณหรือถามคำถาม

ส่งอีเมล

โทรหาเรา

+65 9060 9906

ทางTelegram

@projectx_sg

เวลาทำการ

01:00pm – 09:00pm

ติดต่อเราเพื่อบอกเรื่องราวของคุณหรือถามคำถาม

ส่งอีเมล

โทรหาเรา

+65 9060 9906

ทางTelegram

@projectx_sg

เวลาทำการ

01:00pm – 09:00pm

การไม่เปิดเผยตัวตน การรักษาความลับ และคำชี้แจงความเป็นส่วนตัว

ข้อมูลที่แบ่งปันผ่าน พนักงาน หรือ สมาชิก ของทาง Project X ถือเป็นความลับและเป็นข้อมูลเฉพาะ และห้ามนำไปใช้ เผยแพร่ หรือแจกจ่ายโดยไม่ได้รับอนุญาตจากคุณ   นอกจากนี้ยังรวมถึงการโต้ตอบระยะไกล/เสมือนผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์หรือมือถือ เช่น Instagram, Twitter, Telegram, Locanto หรือทางโทรศัพท์กำหนดการการนัดหมายหมายเหตุเกี่ยวกับการทำงาน

รวมถึงสถานะสุขภาพทางเพศจะถูกเก็บไว้เป็นความลับการรักษาความลับของลูกค้าจะถูกรักษาเว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรให้เปิดเผยข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับคุณหรือหน่วยงานใด ๆ ที่คุณต้องการ

การไม่เปิดเผยตัวตน การรักษาความลับ และคำชี้แจงความเป็นส่วนตัว

ข้อมูลที่แบ่งปันผ่าน พนักงาน หรือ สมาชิก ของทาง Project X ถือเป็นความลับและเป็นข้อมูลเฉพาะ และห้ามนำไปใช้ เผยแพร่ หรือแจกจ่ายโดยไม่ได้รับอนุญาตจากคุณ   นอกจากนี้ยังรวมถึงการโต้ตอบระยะไกล/เสมือนผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์หรือมือถือ เช่น Instagram, Twitter, Telegram, Locanto หรือทางโทรศัพท์กำหนดการการนัดหมายหมายเหตุเกี่ยวกับการทำงาน

รวมถึงสถานะสุขภาพทางเพศจะถูกเก็บไว้เป็นความลับการรักษาความลับของลูกค้าจะถูกรักษาเว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรให้เปิดเผยข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับคุณหรือหน่วยงานใด ๆ ที่คุณต้องการ

Group 254

การไม่เปิดเผยตัวตน การรักษาความลับ และคำชี้แจงความเป็นส่วนตัว

ข้อมูลที่แบ่งปันผ่าน พนักงาน หรือ สมาชิก ของทาง Project X ถือเป็นความลับและเป็นข้อมูลเฉพาะ และห้ามนำไปใช้ เผยแพร่ หรือแจกจ่ายโดยไม่ได้รับอนุญาตจากคุณ   นอกจากนี้ยังรวมถึงการโต้ตอบระยะไกล/เสมือนผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์หรือมือถือ เช่น Instagram, Twitter, Telegram, Locanto หรือทางโทรศัพท์กำหนดการการนัดหมายหมายเหตุเกี่ยวกับการทำงาน

รวมถึงสถานะสุขภาพทางเพศจะถูกเก็บไว้เป็นความลับการรักษาความลับของลูกค้าจะถูกรักษาเว้นแต่จะได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรให้เปิดเผยข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับคุณหรือหน่วยงานใด ๆ ที่คุณต้องการ

Abuse

Alert

Are you in a crisis & need immediate assistance? Do you need someone to talk to? Project X is here & we can help.
Call our Helpline at +65 9060 9906

Visit Get Help page to learn more

Vanessa Ho

Executive Director | [email protected]

Executive Director
[email protected]

Vanessa has been full-time with Project X since 2011, and as a result, has had many opportunities to meet and connect with sex workers in Singapore and around the world. Under her leadership, the organisation has grown from a small group of volunteers to one where there are three paid staff and a team of over 60 volunteers. Correspondingly, she has increased the annual operating budget of the organization five times, and is now recognized as the leading organization that empowers and assists women in the sex industry.

Vanessa has written and spoken extensively about sex work, human trafficking, rape culture, and LGBTQ rights in Singapore. She believes that if people can speak about sex, gender and sexuality in open and in non-judgmental ways, society will become a safer place for everyone.

Vanessa holds a Bachelor’s Degree in Economics from the University of Warwick, and a Masters Degree in Gender, Society and Representation from University College London.